Más Allá DE LA
LEY PULPíN ...
No es
solamente un régimen laboral lo que está en juego, es un modelo de desarrollo
en el que todo - derechos
laborales , ambientales , derecho a la salud , a la protesta, al territorio
indígena… - se supedita al
crecimiento económico ( de los bolsillos de los empresarios y Corporaciones ).
AUTOR: Veronica
Mendoza - Congresista del Perú.
FRENTE AMPLIO
Tres
multitudinarias marchas después y las incongruencias y verdaderas intenciones
de la
llamada
ley Pulpín puestas al desnudo, el gobierno persiste en defender lo indefendible,
pretendiendo
descalificar a quienes se movilizan tildándolos de manipulados o de poco
informados,
apelando convenientemente al cuco MOVADEF para criminalizar a los jóvenes.
Ese
empecinamiento revela claramente que lo que está en juego es más que una ley,
esta es solo un ápice de los
múltiples “paquetazos” normativos que se han venido dando a gusto y
antojo de los lobbies empresariales.
Recordemos
que en julio 2014 con el pretexto de reactivar la economía se recortó funciones
al Sector Ambiente para establecer límites de
contaminación o zonas reservadas, se redujo plazos para revisar los estudios de impacto ambiental,
se redujo el monto de las multas a las empresas y se facilitó la expropiación de facto de territorios de comunidades
indígenas que no estén tituladas (que
es el caso de la mayoría de ellas) para facilitar las inversiones.
En las
mismas fechas y con la misma argumentación falaz se redujo también competencias
a la Sunafil, sí, esa que se
supone va a garantizar que las empresas no abusen del nuevo
régimen
laboral juvenil. Se define un periodo de tres años durante los cuales la
Sunafil deberá “llamar la atención”
de las empresas antes que multarlas y si - solamente en caso muy grave -
decide aplicar multa esta viene con rebaja de
75%. Luego, en diciembre, las comisiones de economía y trabajo del Congreso han aprobado una norma
en la que se establece que el MEF y
PRODUCE se incorporarán al Consejo directivo de la Sunafil, ¡los abanderados de
la flexibilización laboral en el
seno de la entidad encargada de garantizar los derechos laborales!
Se
recorta funciones a los inspectores laborales, se facilita los ceses colectivos
y se promueve para tales efectos
el mecanismo de negociación directa entre trabajador y empleador, saltándose
a los SINDICATOS, única garantía de
negociaciones equitativas.
Pero
la cereza sobre el pastel es un proyecto de ley del Ejecutivo que pretende
darle poder
omnímodo
al MEF a través del “Equipo de seguimiento a las inversiones” el cual sería
dotado de gerencias, recibiría la
facultad de realizar “cualquier acción que sea necesaria” (sic) para
que un proyecto de inversión obtenga todos los
permisos necesarios y a la cual las entidades públicas deberían reportar mensualmente bajo responsabilidad
(sic). Una suerte de gabinete paralelo
al mando del MEF (Agencia del Fondo Monetario, USAID y el Banco Mundial).
Como
vemos, no es solamente un régimen laboral lo que está en juego, es un modelo de
desarrollo
en el que todo - derechos laborales, ambientales, derecho a la salud, a la protesta,
al territorio indígena… - se supedita al
crecimiento económico. Ese modelo ya no da más, los miles de jóvenes que han salido a las calles a lo
largo y ancho del país lo han expresado claramente. Y que ellos, los jóvenes, sean los principales
protagonistas de este momento histórico
es revelador: VIENE TIEMPOS DE CAMBIO… Bienvenido 2015.
Verónika Mendoza
Publicado
en DIARIO UNO: http://diariouno.pe/columna/mas-alla-de-la-ley-pulpin/
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